Відсутність кодексного визначення, але наявність правового значення У польському праві відсутнє кодексне або легальне визначення поняття przerwa w zatrudnieniu. Жоден нормативний акт не містить його універсальної дефініції. Водночас у провадженнях щодо дозволів на тимчасове перебування, зокрема pobyt czasowy i pracę, це поняття функціонує як фактична та оціночна правова категорія, яку орган застосовує при перевірці реалізації … Читати далі Перерва в працевлаштуванні, виявлена постфактум: наслідки у провадженні щодо дозволу на перебування